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Angebote im Bereich digitale Bildung

Digitale Grundbildung Wir unterstützen Sie bei der Einführung der verbindlichen Übung "Digitale Grundbildung" an ihrer Schule!   … für Pilotschulen (AHS und NMS): Vernetzungstreffen für Pilotschulen an der PH Wien Ziel: Heben von Learnings aus dem bisherigen Prozess, Austausch über Good Practice, Bedarf an PH Wien im Bereich Fortbildung und Beratung weitergeben … für Newcomer-Schulen…

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Das Mitarbeiter/innen-Gespräch

Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter/innen. Das MA-Gespräch ist in diesem Zusammenhang eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Neben dem Nutzen den Sie als Führungskraft aus MA-Gesprächen ziehen, sollen auch die Grenzen dieses Instruments (z. B.…

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Dem Stress die Stirn bieten

Führung wird immer mehr zu "Schwerarbeit": Es bedeutet das Managen unterschiedlicher Stakeholderinteressen (Schüler, Kollegen, Eltern, Behörden). Die Implementierung neuer Prozesse erfordert Wissen über "Change Management"  - parallel dazu sollen Kostenvorgaben eingehalten und Ressourcen eingespart werden. "Selbtstführung", das Wahren der persönlichen Belastungsgrenzen und das Managen von Stress sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance werden zur zentralen Herausforderungen im…

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Energie tanken für den Führungsalltag

Persönlichen Ressourcen nachspüren und die Batterien aufladen Inhalt: Liegt Ihnen manchmal der Satz „Direktor/innen sind auch nur Menschen“ auf der Zunge? Erkunden Sie anhand von praktischen Übungen aus Coaching und systemischer Aufstellungsarbeit, was Ihnen hilft,  bei Kräften zu bleiben bzw. wieder dazu zu kommen. Perspektivenwechsel können neue Sichtweisen auftun und Wege weisen. Empowerment pur! Die…

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Erfolgreiche Teamarbeit an der Schule

  Erfolgreiche Arbeitsteams  installieren, ein konstruktives Arbeitsklima schaffen, mit schwierigen gruppendynamischen Situationen umgehen   Inhalt: Theoretische Inputs und Übungen zu den Themen: Teamentwicklungsphasen, Führung in Abhängigkeit von Entwicklungsphasen, Rollen in Teams, Kohäsion und Konkurrenz, Motivation und Aufgabenschwierigkeit   Teil: Erarbeitung von konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden für die Praxis. Teil: Supervision der Schritte, die in der…

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Gut beraten als Schule. eEducation - Digitale Bildung

Digitale Bildung in den Schulalltag integrieren ist ein Balanceakt. Wir helfen Ihnen dabei, eine solide Basis zu entwickeln. Für Sie. Für Ihre Schüler/innen. Für Ihre Schule. Wer wir sind? Ein multiprofessionelles Team von Schulentwickler/innen, Unterrichtsentwickler/innen, Didaktiker/innen, Referent/innen und Berater/innen aus verschiedenen Instituten der PH Wien unter der Kooperation von ZSB und ZLI. Im KidZ-Projekt haben wir…

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Konflikte konstruktiv lösen

Wir beraten Sie bei der konstruktiven Lösung von Konflikten. Es besteht sowohl die Möglichkeit einer Beratung im Vorfeld, um Ihnen dabei zu helfen Wege zu finden, den Konflikt zu thematisieren und Lösungen herbeizuführen, als auch die Möglichkeit einer unmittelbaren Unterstützung durch uns im Gespräch.

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Mit systemischem Blick: Schule gut aufstellen

Welche Entwicklung soll unser Standort nehmen? Wie können wir uns für kommende Veränderungen gut rüsten? Systemaufstellungen zu organisationalen und beruflichen Themen sind ein wirksames Mittel, innere Bilder einer Situation in den Raum zu stellen und aus der Distanz zu betrachten. Sie bringen Klärung in verworrene Situationen, öffnen neue oft überraschende Sichtweisen auf Gewohntes und geben…

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PE aus der Praxis 5: LehrerInnen fördern, ExpertInnen entwickeln

Wie motiviere ich meine Lehrer/innen? Wie erhalte ich ihre Motivation aufrecht? Was kann ich tun, um an meiner Schule die Expert/innen zu haben, die ich brauche? Eine wirksame Maßnahme ist die gezielte Erhebung und systematische Förderung der Stärken und Interessen Ihrer Mitarbeiter/innen in Hinblick auf die gewünschte Entwicklung Ihres Standortes.  In diesem Seminar erfahren Sie…

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Projekte erfolgreich umsetzen

Im Projektcoaching unterstützen wir Schulleitungen und Projektteams bei der Konzeption, Planung und Umsetzung ihrer Projekte. Abhängig von deren Umfang und Ausrichtung (z. B. Erstellung und Umsetzung des SQA/QIBB-Entwicklungsplans, Einführung eines spezifischen Schwerpunktes) setzen wir die Projektmanagementmethoden und ‑werkzeuge ein, die am besten für eine effiziente und effektive Zielerreichung geeignet sind.

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Schule gemeinsam entwickeln: Beg-Leiten und Kooperieren in lernenden Teams

Wenn Schulentwicklungsprozesse erfolgreich sein sollen, braucht es zur Verwirklichung von Visionen und zur Umsetzung von konkreten Zielen eine entsprechende Binnenstruktur der Schule sowie eine entsprechende Lernkultur, in der sich neben Schüler*innen auch Lehrende als Lernende begreifen und durch Entwicklung und Förderung entsprechender Strukturen die Schule sich selbst als Lernende Organisation versteht. Hotappels unterscheidet drei Pfeiler…

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Selbstmanagement - organisiert und flexibel

Wenn alte, gewohnte und bewährte Handlungsstrategien nicht greifen, braucht es etwas Neues oder Anderes, um die Selbstwirksamkeit als Führungskraft zu erhöhen und die eigene Umsetzungskompetenz zu stärken. Das reicht von einer Auseinandersetzung mit der persönlichen Motivation, mit den eigenen Werten und Zielen bis zu einem veränderten Umgang mit Zeit, Ordnung und Selbstorganisation. Wir erkunden mit…

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Sparring und Austausch

Das Führungssparring richtet sich an Schulleiter/innen und Führungskräfte, die ihre Führungs- und Handlungskompetenz er-weitern sowie berufliche Vorhaben, Frage- und Themenstellungen mit einem/einer Sparring-Partner/in besprechen wollen. Es geht dabei vor allem um den Austausch mit einer außen-stehenden Person, die Ihnen eine neue Perspektive aufzeigen kann und Ihnen hilft, eine professionelle Antwort auf Ihre Fragen als Führungskraft…

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Teams - bilden und weiterentwickeln

Zusammenarbeit im Team ist anspruchsvoll und insbesondere in Lehrerkollegien oft schwierig auf den Weg zu bringen. Wir unterstützen Teams bei der Aus­einander­setzung mit den individuellen und strukturellen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zu­sammen­arbeit. Dabei werden Prozess­verbesserungen durchgeführt und sicher­gestellt, dass das Team zunehmend besser arbeitet. Diese intensive und zielorientierte Kommunikation trägt dazu bei das Zu­gehörigkeits­gefühl und Selbstbewusstsein…

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Unterstützung und Klärung bei persönlichen Herausforderungen

Es gibt Situationen, in denen Sie als Führungskraft an Ihre eigenen Grenzen stoßen. Sie wünschen sich eine Gesprächspartnerin oder einen Gesprächspartner, der oder die sich Ihnen hinsichtlich einer heraus-fordernden Situation oder einer schwierigen Entscheidung widmet - frei von hierarchischen Abhängigkeiten und Eigeninteressen. Wir analysieren mit Ihnen die Ausgangslage, überprüfen Ihre Zielsetzung, erkunden gemeinsam geeignete Lösungswege…

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